入社試験は
自社に必要な技術や能力、考え方、発想の自由度などを見極めるための試験で、
それをパスした人だけが
迎えられます。




一般的に
入社試験というと
「学生時代に何を頑張ってきましたか？」
とか
「座右の銘はなんですか？」
などの定型文がありますが、


最近の会社では
もっと独創性に富んだ脳トレ試験が行われています。

「２本の導火線があってどっちも1時間ちょうどで燃え尽きる。 

「もし、地球の直径をたったの1mmという長さに縮尺した場合、我々の太陽に一番近い隣の恒星までの距離を同じ縮尺度にすると、東京駅礎石の中心を起点としてどのあたりまでの長さに相当するか。また我が銀河系の直径の場合、どのあたりまでの長さになるか」
出典：世界の有名企業の入社試験問題集


「シアトルにあるすべての窓ガラスを拭くとしたら、あなたはいくら代金を請求しますか？」
また、
入社試験の告知自体を難解にして
解けないと応募すらできないものもありました。

グーグル社は、
シリコンバレーのハイウェイ沿いに、
“自然対数の底　eの連続した桁で見つかる最初の十行の素数.com“
first 10-digit prime found in consecutive digits of e .com
とだけ載せた採用広告を出しました。


この数式を解けた人だけが
応募できたのです。

ちなみに
答えは
7427466391.com
です。

このアドレスにアプローチすると
次の入社試験が出てきます。




昔
発明王のトーマス・エジソンが
自分の会社の採用試験で出題した問題が公表されています。




20m×10m×30mの室内の空気の重さは？
純金12gの現在の価格は？
光学レンズを最も精巧に作る国と地域名は？
ホウ砂はどこで手に入る？


難しすぎます。

現在では
このような知識に関しては
ある程度
AIに任せればよいのではないかと思います。

その時間を
創造性
独創性
全く別の分野からの知識の融合
などに使えばよいし


入社に何よりも必要なのは
知識の前に

「人間性」「人格」「心」「仕事の動機」など

選考に重要なことはたくさんありそうです。


これからも
時代によって
入社試験は変化していくのでしょう。














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ちなみに
ロープの吊り橋を渡る問題の模範解答は